website

Try Tapni today

Easily create and order new Digital Business Cards for current and new team members by synchronizing with your Azure, Google, or Slack Employee Directory in a matter of seconds.

Try Our Products
most-common-networking-mistakes-and-ways-to-avoid-them

15 Yayg─▒n A─č Hatas─▒ ve Bunlardan Nas─▒l Ka├ž─▒n─▒laca─č─▒

A─č olu┼čturma, ili┼čkiler kurmak ve normalde kapal─▒ kalacak kap─▒lar─▒ a├žmak i├žin ├žok ├Ânemlidir.

Ancak a─č olu┼čturma ne kadar ├Ânemli olsa da bu her zaman kolay de─čildir.

Asl─▒nda insanlar bunu yapar bir├žok yayg─▒n a─č hatas─▒ etkili bir ┼čekilde a─č kurmaya ├žal─▒┼č─▒rken.

├ľyleyse payla┼čt─▒k├ža bize kat─▒l─▒n En yayg─▒n a─č olu┼čturma hatalar─▒, Ve onlardan nas─▒l ka├ž─▒naca─č─▒n─▒z─▒ ├Â─črenin A─č olu┼čturman─▒n faydalar─▒n─▒ geli┼čtirin ve en ├╝st d├╝zeye ├ž─▒kar─▒n.

Haz─▒r?

Ba┼člayal─▒m!

Neden A─č Kurmal─▒s─▒n─▒z??

networking-visual

A─č olu┼čturman─▒n neden bu kadar ├Ânemli oldu─čunu bilmek, a─č olu┼čturma hatalar─▒ndan ka├ž─▒nmay─▒ daha da anlaml─▒ hale getirecektir.

─░┼čte bunun nedeni hakk─▒nda birka├ž ger├žek Sen A─č kurmal─▒ m─▒ ve bunun size neler getirebilece─čini:

  • ─░li┼čkileri geli┼čtirin Bu sizi ki┼čisel ve profesyonel olarak destekleyecektir.
  • Yeni bak─▒┼č a├ž─▒lar─▒ ve i├žg├Âr├╝ler kazan─▒n farkl─▒ sekt├Ârlere veya alanlara - Farkl─▒ ge├žmi┼člere sahip bireylerle tan─▒┼čmak, size onlar─▒n deneyimlerini ve problem ├ž├Âzmeye y├Ânelik benzersiz yakla┼č─▒mlar─▒n─▒ ├Â─črenme f─▒rsat─▒ verir.
  • Kariyerinizi ilerletin Potansiyel i┼čverenler veya m├╝┼čterilerle ba─člant─▒lar kurarak.
  • ├ľ─črenin ve b├╝y├╝y├╝n mentorluk, e─čitim programlar─▒ ve daha fazlas─▒ gibi de─čerli kaynaklardan yararlanarak.

Genel olarak a─č kurman─▒n faydalar─▒ insanlarla tan─▒┼čman─▒n ├žok ├Âtesine ge├ž - Do─čru yap─▒l─▒rsa, ya┼čam boyu ba─člant─▒lar kurarken temel mesleki becerileri de sa─člarlar.

┼×imdi kontrol edelim 15 a─č hatas─▒ ve onlardan nas─▒l ka├ž─▒n─▒laca─č─▒.

En Yayg─▒n 15 A─č Hatas─▒ ve Bunlardan Ka├ž─▒nman─▒n Etkili Yollar─▒

1. Net Bir Hedefe Sahip Olmamak

Tan─▒mlanm─▒┼č bir hedef olmadan, kendinizi ama├žs─▒z veya y├Âns├╝z bir ┼čekilde a─č olu┼čturma faaliyetlerine kat─▒l─▒rken bulabilirsiniz. Bunu, haritas─▒ veya hedefi olmayan bir yolculu─ča ├ž─▒kmak gibi d├╝┼č├╝n├╝n.

Ayr─▒ca, netlik eksikli─či a┼ča─č─▒dakilere yol a├žabilir: bo┼ča harcanan zaman, enerji ve ka├ž─▒r─▒lan f─▒rsatlar.

Bu nedenle a─č olu┼čturmaya belirli bir hedef do─črultusunda stratejik olarak yakla┼čmal─▒s─▒n─▒z:

ÔťĘ Geni┼čleyen profesyonel ba─člant─▒lar

ÔťĘ Aran─▒yor i┼č f─▒rsatlar─▒ veya

ÔťĘ Kazanmak end├╝stri i├žg├Âr├╝leri.

B├Âylece, net bir hedef ┼ču ┼čekilde hareket eder: yol g├Âsterici bir ─▒┼č─▒k├žabalar─▒n─▒za odaklanman─▒za, anlaml─▒ ba─člant─▒lar kurman─▒za ve a─č olu┼čturma ├žabalar─▒n─▒zdan maksimum de─čer elde etmenize yard─▒mc─▒ olur.

2. Kendinize Çok Fazla Dikkat Çekmek

Becerilerinizi ve ba┼čar─▒lar─▒n─▒z─▒ sergilemek ├Ânemli olsa da s├╝rekli kendinizden bahsetmek insanlar─▒ rahats─▒z edebilir.

Kendinizi tan─▒tmak yerine de─čerli bilgiler sa─člamal─▒s─▒n─▒z.

Asl─▒nda konu┼čma ancak Objektif, bilgilendirici ve tarafs─▒z kalmak kendini tan─▒tmaktan ka├ž─▒narak.

Bu nedenle, ger├žek tavsiye ve deneyimlerin payla┼č─▒lmas─▒, daha a├ž─▒k ve ├Âzg├╝n konu┼čma bir ├Â─črenme ve b├╝y├╝me ortam─▒n─▒ te┼čvik ederken.

3. Agresif veya Sald─▒rgan Olarak Kar┼č─▒la┼č─▒lmak

Bazen bir mesaj iletmek istedi─činizde insanlar sald─▒rgan veya ─▒srarc─▒ g├Âr├╝nebilir.

A┼č─▒r─▒ agresif olman─▒n ba┼čkalar─▒n─▒ rahats─▒z edebilece─čini, hatta g├Âz├╝n├╝ korkutabilece─čini, bunun da onlar─▒ rahats─▒z edebilecek olumsuz bir izlenim yaratabilece─čini s├Âylemeye gerek yok. mesleki ili┼čkilerinize zarar verir.

Ek olarak, sald─▒rgan olmak ┼ču ┼čekilde ortaya ├ž─▒kabilir: benmerkezci ve belki potansiyel temaslar─▒ uzakla┼čt─▒r─▒n.

Sayg─▒l─▒ ve d├╝┼č├╝nceli bir tutum sergilemek, sonu├žlanma olas─▒l─▒─č─▒ daha y├╝ksek olan ├Âzg├╝n ba─člant─▒lar─▒ te┼čvik edebilir. verimli i┼čbirlikleri ve uzun vadeli profesyonel ortakl─▒klar.

Not: A─č kurman─▒n neyle ilgili oldu─čunu unutmay─▒n ger├žek ba─člant─▒lar kurmak ve kar┼č─▒l─▒kl─▒ g├╝ven olu┼čturmaksab─▒r ve birbirlerinin s─▒n─▒rlar─▒na sayg─▒ duymay─▒ gerektirir.


4. Takip Ba┼čar─▒s─▒zl─▒─č─▒

Takip etmek Bir a─č olu┼čturma etkinli─činden sonra anlaml─▒ ve kal─▒c─▒ ba─člant─▒lar kurmada ├žok ├Ânemlidir.

Ayr─▒ca, bu sizin ger├žek ilgi ve profesyonellik, sizi bunu g├Âz ard─▒ edebilecek di─čerlerinden ay─▒r─▒r.

Tan─▒┼čt─▒─č─▒n─▒z insanlara hemen ula┼čarak, onlara ay─▒rd─▒klar─▒ zaman─▒ ve ba─člant─▒ kurma f─▒rsat─▒n─▒ takdir etti─činizi g├Âstermi┼č olursunuz.

Sonu├ž olarak ┼čunlar─▒ yapabilirsiniz: ba─člant─▒y─▒ g├╝├žlendirmek, etkinlik s─▒ras─▒nda tart─▒┼č─▒lan ilgili bilgileri veya kaynaklar─▒ payla┼č─▒n ve ara┼čt─▒r─▒n gelecekteki potansiyel i┼čbirli─či veya ortakl─▒k f─▒rsatlar─▒.

Ayr─▒ca kalman─▒za da olanak tan─▒r. ak─▒llarda taze tan─▒┼čt─▒─č─▒n insanlardan.

B├Âylece sizi hat─▒rlama ve potansiyel olarak sizi a─člar─▒ndaki di─čer ki┼čilere y├Ânlendirme ┼čans─▒n─▒ art─▒r─▒rs─▒n─▒z.

Profesyonel ─░pucu: ┼×una benzer uygulamalar Tapni ayarlaman─▒za izin verin takip hat─▒rlat─▒c─▒lar─▒ B├Âylece etkinlikten sonra bize ula┼čmay─▒ unutmayacaks─▒n─▒z.

5. Haz─▒rl─▒ks─▒z Gelmek

Etkinli─čin g├╝ndemi, ├Ânemli konu┼čmac─▒lar ve kat─▒l─▒mc─▒lar hakk─▒nda ├Ânceden ara┼čt─▒rma yapmak, konu┼čma konular─▒n─▒z─▒ ├Âzelle┼čtirmenize ve bilin├žli tart─▒┼čma yapman─▒za yard─▒mc─▒ olacakt─▒r.

Ayr─▒ca etkinli─čin t├╝r├╝ne uygun bir asans├Âr konu┼čmas─▒ olu┼čturman─▒za da yard─▒mc─▒ olacakt─▒r.

Mecbursun yeterince haz─▒rlamak Kaybolmu┼č hissetmekten veya ne hakk─▒nda konu┼čaca─č─▒n─▒ bilememekten ka├ž─▒nmak i├žin.

Etkinli─če y├Ânelik haz─▒rl─▒─č─▒n ayn─▒ zamanda getirmeyi de i├žerdi─čini belirtmekte fayda var. kartvizitler.

Bu da bizi 6 numaral─▒ hataya g├Ât├╝r├╝yor.

6. Kartvizit Olmamak

Kullan─▒p kullanmad─▒─č─▒n─▒z geleneksel kartvizitler veya dijital benzerleri, kat─▒lan her profesyonel i├žin vazge├žilmez bir ara├žt─▒r. bir a─č olu┼čturma etkinli─či.

Kalabal─▒k bir a─č olu┼čturma etkinli─činde, kartvizitler ┼čunlar─▒ sa─člar: Profesyonel kimli─činize bir bak─▒┼č ve sizi daha unutulmaz k─▒lmak.

Dahas─▒, e─čer kullan─▒rsan─▒z dijital kartvizitlerTapni gibi, ilgili t├╝m bilgileri kolay ve h─▒zl─▒ bir ┼čekilde payla┼čabilirsiniz. NFC teknolojisi.

Not: bunu biliyor muydun? Tapni uygulamas─▒, tarayabilirsin geleneksel kartvizitler ve bilgiyi kaydet?

7. Eski ─░┼čverenlere ve Meslekta┼člara K├Ât├╝ Konu┼čmak

Bir a─č olu┼čturma etkinli─čine kat─▒l─▒rken, olumlu ve profesyonel bir imaj─▒ korumak ├žok ├Ânemlidir; bu, eski i┼čverenlere veya i┼č arkada┼člar─▒na k├Ât├╝ s├Âzler s├Âylemekten ka├ž─▒nmay─▒ da i├žerir.

Eski i┼čverenleri veya meslekta┼člar─▒ hakk─▒nda k├Ât├╝ konu┼čmak karakterinize k├Ât├╝ yans─▒yor ve profesyonellik, ├žat─▒┼čmalar─▒ ele alma veya gizlili─či koruma beceriniz hakk─▒nda ┼č├╝phe uyand─▒r─▒yor.

Dahas─▒, profesyonel ├ževrelerde s├Âzler h─▒zla yay─▒l─▒r ve olumsuz s├Âzleriniz, etkilemeye ├žal─▒┼čt─▒─č─▒n─▒z ki┼čilere ula┼čabilir.

Etrafl─▒, olumsuzluk iyi yank─▒lanm─▒yor ├ço─ču insan i├žin a─č olu┼čturma etkinlikleri olumlu ili┼čkiler kurmak ve destekleyici bir ortam geli┼čtirmek i├žin tasarlanm─▒┼čt─▒r.

Bunun yerine g├╝├žl├╝ y├Ânlerinizi ve ba┼čar─▒lar─▒n─▒z─▒ vurgulamak ├žok daha ak─▒ll─▒ca olacakt─▒r.

8. Yaln─▒zca Daha Y├╝ksek Pozisyondaki Ki┼čileri Hedeflemek

Daha k─▒demli veya daha y├╝ksek pozisyonlara sahip ki┼čilere y├Ânelmek cazip gelse de, g├╝c├╝ hafife almamal─▒s─▒n─▒z. farkl─▒ bir yelpazeyle etkile┼čime ge├žmek insanlar─▒n.

Konu┼čmalar─▒ yaln─▒zca k─▒deme sahip ki┼čilerle s─▒n─▒rlamak, a─č olu┼čturma yoluyla elde edebilece─činiz kapsam─▒ ve bilgiyi engelleyebilir.

├ľte yandan ┼čunlar─▒ yapabilirsiniz: Yeni fikirlerden, benzersiz i├žg├Âr├╝lerden ve ortaya ├ž─▒kan trendlerden yararlan─▒n farkl─▒ kariyer a┼čamalar─▒ndaki kat─▒l─▒mc─▒larla etkile┼čim kurarak.

Bu nedenle, akranlarla ve yeni gelenlerle ili┼čkiler kurmak i┼čbirlik├ži ├Â─črenmeyi te┼čvik edebilir, yenili─če ilham verebilir ve potansiyel olarak gelecekteki ortakl─▒k f─▒rsatlar─▒na yol a├žabilir.

Not: A─č olu┼čturman─▒n ┼čununla ilgili oldu─čunu unutmay─▒n: ├že┼čitli ve sa─člam bir profesyonel a─č olu┼čturmak ki┼čisel ve kariyer geli┼čimini birden fazla ┼čekilde desteklemek ve katk─▒da bulunmak.

9. Yeni Ba─člant─▒lar─▒n─▒zdan ├çok Fazla ┼×ey ─░stemek

Yeni i┼č ba─člant─▒lar─▒ kurarken bir denge kurmak ├žok ├Ânemlidir. onlardan hemen ├žok fazla ┼čey istemekten ka├ž─▒n─▒n.

Asl─▒nda a┼č─▒r─▒ iyilik istemek veya acil yard─▒m beklemek, ba─člant─▒ ├╝zerinde gereksiz bask─▒ olu┼čturabilir ve potansiyel olarak geli┼čen ili┼čkiyi engeller.

├ľyleyse, Her iki taraf─▒n da birbirinin b├╝y├╝mesine katk─▒da bulunabilece─či ve destekleyebilece─či yeni i┼č ba─člant─▒lar─▒na kar┼č─▒l─▒kl─▒ fayda anlay─▒┼č─▒yla yakla┼čmak ├Ânemlidir.

─░le sab─▒r, sayg─▒ ve ger├žek ilgi g├Âstermek Anlaml─▒ bir ba─člant─▒y─▒ te┼čvik ederek ├╝retken ve uzun s├╝reli bir i┼č ili┼čkisi i├žin sa─člam bir temel olu┼čturursunuz.

10. Etkinlik ─░├žin Uygunsuz Giyinmek

Bir a─č olu┼čturma etkinli─činde uygun ┼čekilde giyinmek, olumlu ve profesyonel bir izlenim b─▒rakmak.

Genel olarak k─▒yafetiniz profesyonellik seviyeniz, detaylara g├Âsterdi─činiz ilgi ve etkinli─če ve kat─▒l─▒mc─▒lara duydu─čunuz sayg─▒ hakk─▒nda ├žok ┼čey anlat─▒r.

Buna ek olarak, uygun ┼čekilde giyinerek, olay─▒n ├Ânemini anlad─▒─č─▒n─▒z─▒ ve kendinizi m├╝mk├╝n olan en iyi ┼čekilde sunmak i├žin ├žaba harcamaya istekli oldu─čunuzu g├Âstermi┼č olursunuz.

11. Etkinlik S─▒ras─▒nda Kar─▒┼čmamak

Mingling, benzer d├╝┼č├╝ncelere sahip ki┼čilerle ba─člant─▒ kurmak, profesyonel a─č─▒n─▒z─▒ geni┼čletmek ve yeni olanaklar─▒ ke┼čfetmek i├žin e┼čsiz bir f─▒rsat sunar.

Ve ayn─▒ derecede ├Ânemli olan, size yard─▒mc─▒ olmas─▒d─▒r konfor alan─▒n─▒z─▒n d─▒┼č─▒na ├ž─▒k─▒n. Genellikle insanlar iyi tan─▒d─▒klar─▒ ki┼čilere ba─čl─▒ kalma e─čilimindedir.

Ancak bunu yaparak kendinizi bu ┼čanstan mahrum b─▒rak─▒yorsunuz. Ufkunuzu geni┼čletin, fikir al─▒┼čveri┼činde bulunun ve anlaml─▒ ba─člant─▒lar kurun.

E─čer kayna┼čmazsan─▒z yeni i┼čbirliklerine, ortakl─▒klara, kariyer f─▒rsatlar─▒na kap─▒ a├žamazs─▒n─▒z.

├ľte yandan, kayna┼čmak ┼čunlar─▒ yapman─▒z─▒ sa─člar: uzmanl─▒─č─▒n─▒z─▒ sergileyin, markan─▒z─▒ olu┼čturun ve kal─▒c─▒ bir izlenim b─▒rak─▒n.

Not: A─č olu┼čturma etkinlikleri genellikle g├╝ven kazanabilece─činiz, ileti┼čim becerilerinizi geli┼čtirebilece─činiz ve ba┼čkalar─▒n─▒n deneyimlerinden ├Â─črenebilece─činiz destekleyici bir ortam sa─člar.

12. Konu┼čmay─▒ Nas─▒l Sonland─▒raca─č─▒n─▒ Bilmemek

A─č olu┼čturma etkinlikleri, zaman─▒n genellikle s─▒n─▒rl─▒ oldu─čunu ima eder, dolay─▒s─▒yla ne zaman uzakla┼čaca─č─▒n─▒ bilmek Konu┼čmadan faydalanmak ve daha fazla kat─▒l─▒mc─▒yla tan─▒┼čmak ├žok ├Ânemlidir.

Konu┼čmay─▒ ┼č─▒k bir ┼čekilde bitirmenin yollar─▒ndan biri, konu┼čmac─▒ya ay─▒rd─▒─č─▒ zaman i├žin te┼čekk├╝r etmek, ki┼čiyi de─čerli buluyorsan─▒z ileti┼čim bilgilerini payla┼čmak ve devam etmektir.

13. Sessiz Kalmak

En b├╝y├╝k m├╝cadelelerden biri bulmakt─▒r Yeterince konu┼čmakla ├žok bask─▒n olmak aras─▒ndaki do─čru denge.

Kar┼č─▒ tarafa da konu┼čma f─▒rsat─▒ verildi─či s├╝rece a├ž─▒k├ža konu┼čmakta bir sak─▒nca yoktur.

Sessizli─či bozarak ve aktif olarak konu┼čmalara kat─▒larak, anlay─▒┼čl─▒ sorular sorabilir, uzmanl─▒─č─▒n─▒z─▒ payla┼čabilir, becerilerinizi sergileyebilirsiniz vb.

Proaktif olmak konu┼čmac─▒n─▒n s├Âylediklerine ger├žekten dikkat etmek sana uzun bir yol kat edebilir.

Etkinlikten ├Ânce ara┼čt─▒rma yapt─▒ysan─▒z, m├╝mk├╝n olan bir├žok bilgiyle silahlanm─▒┼č olacaks─▒n─▒z. tart─▒┼č─▒lacak konular.

14. Konu┼čmaya Hakim Olmak

Sessiz kalmak tercih edilmedi─či gibi, sohbete hakim olmak da tercih edilmez.

Asl─▒nda olabilir verimsiz ├ž├╝nk├╝ bir sohbeti tekelinize ald─▒─č─▒n─▒zda, yaln─▒zca ba┼čkalar─▒n─▒n d├╝┼č├╝ncelerini payla┼čmalar─▒n─▒ engellemekle kalmaz, ayn─▒ zamanda onlar─▒n i├žg├Âr├╝lerinden ve deneyimlerinden de ders almay─▒ ba┼čaramazs─▒n─▒z.

Geri ├žekilip ba┼čkalar─▒na katk─▒da bulunmalar─▒ i├žin alan verirseniz, bir ortam yarat─▒rs─▒n─▒z. kapsay─▒c─▒l─▒k ve i┼čbirli─či verimli tart─▒┼čmalara yol a├žabilir.

Not: Etkili a─č olu┼čturma, ger├žek fikir ve bak─▒┼č a├ž─▒s─▒ al─▒┼čveri┼čine olanak tan─▒yan aktif dinlemeyi i├žerir.

15. Kay─▒t Tutmamak

Bir a─č olu┼čturma etkinli─činde yeni ba─člant─▒lar kurmak harikad─▒r, ancak d─▒┼čar─▒dayken tan─▒┼čt─▒─č─▒n─▒z ki┼čilerin kayd─▒n─▒ tutmayabilirsiniz.

B├Âylece onlar─▒n isimlerini, mesleklerini ve konu┼čman─▒n ├Ânemli noktalar─▒n─▒ yakalayamazs─▒n─▒z.

Ve bu ger├žekten ├Ânemli; bu kay─▒t size yard─▒mc─▒ olacakou ├Ânemli ayr─▒nt─▒lar─▒ hat─▒rlamak ve bir ki┼či olarak hareket etmek ki┼čiselle┼čtirilmi┼č veritaban─▒ daha sonra ba┼čvurmak ├╝zere.

Ayr─▒ca kay─▒t tutmak, takipleri etkili bir ┼čekilde organize etmenize ve ├Ânceliklendirmenize olanak tan─▒yarak do─čru ki┼čilerle ileti┼čim halinde kalman─▒z─▒ ve zaman i├žinde bu profesyonel ili┼čkileri geli┼čtirmenizi sa─člar.

Profesyonel ─░pucu: gibi dijital ├ž├Âz├╝mler Tapni ki┼čilerinizi ayr─▒ listeler halinde d├╝zenlemenize ve etiketler eklemenize yard─▒mc─▒ olur.

Bu, en yayg─▒n 15 a─č hatas─▒ndan olu┼čan listemizdi. ─░lgilenecek ├žok ┼čey olabilir ama bulaca─č─▒n─▒z─▒ umuyoruz yararl─▒ ve pratik ipu├žlar─▒.

Son d├╝┼č├╝nceler

Ancak i┼čleri bitirmeden ├Ânce size ┼ču dijital ├ž├Âz├╝m├╝ g├Âsterelim: Tapni bu sana yard─▒mc─▒ olabilir a─č─▒n─▒z─▒ geli┼čtirin ama ayn─▒ zamanda bu a─č olu┼čturma hatalar─▒ndan ka├ž─▒nman─▒za yard─▒mc─▒ olur.

Peki Tapni'den nas─▒l faydalanabilirsiniz??

­čĺú Yaratabilirsin tamamen ├Âzelle┼čtirilebilir ve ki┼čiselle┼čtirilmi┼č dijital kartvizitler Ve Aksesuarlar.

­čĺú Do─črudan yapabilirsiniz yeni ki┼čilerinizi CRM'nize g├Ânderin ve bir takip hat─▒rlat─▒c─▒s─▒ planlay─▒n.

­čĺú Yapabilirsiniz otomatik olarak mesaj g├Ânder profilinizi ziyaret eden kat─▒l─▒mc─▒lara.

­čĺú Yapabilirsiniz yeni ki┼čileri (yeniden) organize edin, yeniden grupland─▒r─▒n ve ta┼č─▒y─▒n, etiketleyin ve etiketleyin vb.

­čĺú Kullanabilirsiniz Tapni'nin analiz arac─▒ ROI ├Âl├ž├╝m├╝ gibi olayla ilgili de─čerli bilgiler elde etmek i├žin.

­čĺú Yapabilirsiniz ├Âzel bir ba─člant─▒ olu┼čtur yeni ki┼činizi g├Ârmesini istedi─činiz profile veya sosyal medya sayfas─▒na g├Ândermek.

tapni-app-custom-link

­čĺú Ve ├žok daha fazlas─▒.

Denemeye haz─▒r─▒m?

Tapni profilinizi bug├╝n olu┼čturun A─č olu┼čturma tuzaklar─▒ndan ka├ž─▒nmak ve a─č olu┼čturman─▒n t├╝m potansiyelini ortaya ├ž─▒karmak i├žin.

SSS

1. A─č Kurman─▒n D├Ârt Ana Unsuru Nelerdir??

├ľnceden ara┼čt─▒rma yap─▒p haz─▒rl─▒kl─▒ gelmelisiniz.

Ayr─▒ca ┼čunlar─▒ da getirmelisiniz: dijital kartvizitler, konu┼čmac─▒n─▒za ger├žek bir ilgi g├Âsterirken kayna┼č─▒n ve sohbetlere kat─▒l─▒n.

2. Verimli Bir A─č Olu┼čturman─▒n ├ľnemli Kurallar─▒ndan Biri Nedir? ┬á

G├Ârmelisin a─č olu┼čturma Yeni bilgiler edindi─činiz ama ayn─▒ zamanda ba┼čkalar─▒na da katk─▒da bulundu─čunuz bir etkinlik olarak. Yani kar┼č─▒l─▒─č─▒n─▒ alabilmek i├žin de─čer vermeniz ve sa─člaman─▒z gerekiyor.

3. Zay─▒f A─č ─░leti┼čiminin Belirtileri Nelerdir??

Zay─▒f a─č ba─člant─▒s─▒n─▒n ana i┼čaretleri, ├žok ─▒srarc─▒ ve kibirli g├Âr├╝nmek, konu┼čmalara hakim olmak ve konu┼čmac─▒y─▒ ger├žekten dinlememektir. ├ľzetle, ili┼čki kurmak yerine kendi tan─▒t─▒m─▒n─▒ yapmak.

├ľ─črenmeye devam et:

Bug├╝n Uygulaman─▒z Gereken 10 Sanal A─č Fikri

2023'te Denemeniz Gereken En ─░yi 10 Konferans A─č─▒ Uygulamas─▒

2023'te Deneyebilece─činiz 5 Zoom A─č Etkinli─či Fikri

Subscribe to our newsletter

×